Wir rocken Ihr Recruiting, Sales und Marketing!

Wir bringen frische Ideen, um Ihr Unternehmen ins beste Licht zu rücken und qualifizierte Bewerber effektiv zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg für Ihren Erfolg ebnen!

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Seit über 15 Jahren

Matchless ist seit über 15 Jahren erster Ansprechpartner für erfolgreiches Recruiting. Egal ob Baugewerbe, IT oder öffentliche Hand, Matchless hat für die unterschiedlichsten Branchen erfolgreiche Recruiting-Konzepte umgesetzt. Die Ziele des Kunden verstehen und seine Arbeitgebermarke mit individuellen Maßnahmen voranbringen – das ist die Stärke von Matchless.

Unsere Leistungen

Recruiting bei Matchless bedeutet:

Recruiting as a Service!

Mit frischen und mutigen Konzepten setzen wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Botschaft für potenzielle Mitarbeitende gekonnt in Szene. Ob Film- und Fotoproduktionen, Job- und Karrierewebsites, Social-Media-Kampagnen oder Active Sourcing (Direktansprache) – wir heben Ihr Recruiting auf ein neues Niveau. Wir bieten Ihnen ein flexibles Recruiting-as-a-Service-Modell, das individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und dafür sorgt, dass Ihr Unternehmen kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhält.

Klar ist: Wer frühzeitig und konstant in seine Arbeitgebermarke investiert, hat bei akuten Stellenausschreibungen die Nase vorn. Schaffen Sie jetzt eine gute Basis, auf der Sie aufbauen können, wenn Sie Personal suchen.

Blog

Aktuelles und News zu den Themen Recruiting, Marketing und Sales.

Author: Michael Tischer

Oktober 8, 2024

Nettolohnoptimierung als Schlüssel zur Fachkräfte- akquise

Mit ungenutzten Potenzialen bei der Gehaltsabrechnung können sich Arbeitgeber positiv am Markt abheben. In nahezu jeder Branche herrscht Fachkräftemangel. Aus diesem Grund ist ein professionelles Recruiting unverzichtbar, um als attraktiver Arbeitgeber fachkundige Mitarbeiter für sich gewinnen zu können. Einen elementaren Bestandteil bildet hierbei die Nettolohnoptimierung.

Personalmarketing

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Author: Kristiane Guth

Oktober 8, 2024

Employer Branding:

Attraktive Arbeitgeber zeigen Profil - Warum sollten potenzielle Bewerber:innen bei Ihrem Unternehmen arbeiten wollen und nicht woanders? Wenn es Ihnen schwerfällt, diese Frage zu beantworten, wird es höchste Zeit, sich mit Employer Branding zu beschäftigen.

Personalmarketing

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Author: Thomas Arnholdt

Oktober 8, 2024

Die 5 häufigsten Rekrutierungsfehler und wie Sie diese vermeiden

Der Erfolg Ihres Unternehmens ist abhängig von der Wahl der passenden Mitarbeiter:innen. Recruiting ist ein kritischer Schritt im Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens. Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Doch trotzdem begehen viele Unternehmen immer wieder die gleichen Fehler in der Personalgewinnung.

Personalmarketing

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Author: Jeanette Schunk

Oktober 7, 2024

Giver und Taker im Bewerbungsgespräch erkennen

Wen stellen Sie bevorzugt ein und wer macht bei Ihnen Karriere? Als langjährige Personalentscheiderin habe ich Tausende Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eingestellt und ihre Entwicklungen verfolgt. Nicht jede prognostizierte Erfolgsgeschichte verlief dabei jedoch „planmäßig“. Im Recruiting fällt es oft schwer, die Persönlichkeit der Bewerber:innen auf Anhieb zu erkennen.