Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit zwei deutschen Werken. An den Standorten Fritzlar (Hessen) und St. Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 270 Mitarbeiter:innen zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik. Durch unsere große Fertigungstiefe zeichnen wir uns mit einem hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus. Für unsere Kunden liefern wir komplette Automationslösungen aus einer Hand – und das ist nur einer der triftigen Gründe, warum sich Kunden aus Automobilindustrie und Werkzeugmaschinenbau immer wieder für WEKAL entscheiden!

Ihre Aufgaben und Mission:

Leitung Einkaufsabteilung:

Sicherstellen der Beschaffung von Materialien / Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten

Verantwortung für das Qualitätswesen (ISO 9001, 14001, Tisax und Supplier Assurance) sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards

Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen sowie Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Kostenoptimierung, Effizienz- und Rentabilitätssteigerung

Leitung Warenwirtschaft:

Verantwortung für die Lagerbestandsverwaltung und -optimierung sowie Materialverfügbarkeit

Planen und Steuern des Materialflusses für den reibungslosen Produktionsablauf

Implementieren von Prozessen zur Optimierung der Bestandsführung, Effizienzsteigerung und Reduktion der (Lager-)Kosten

Fuhrparkmanagement inkl. Wartung, Instandhaltung und Ressourcenplanung

Leitung Personalwesen:

Verantwortung für das Ausbildungswesen sowie Planen und Umsetzen von Schulungsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen (PE)

Konzeption und Implementierung HR-Richtlinien und -Prozessen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

Mitarbeit an der Arbeitgebermarke (Employer Branding) zur weiteren erfolgreichen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Das zeichnet Sie aus:

Sehr organisations-, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf und Warenwirtschaft

Nachgewiesene Praxis rund um Personalführung, -entwicklung und Coaching zum Auf- und späteren Ausbau leistungsstarker Teams

Erfahrung in der (Re-)Strukturierung und Optimierung komplexer Prozesse

Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, sowie Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen – auch in anspruchsvollen Situationen

Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten /n KPIs, und Ableitung von entsprechender Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen rund um die Unternehmensziele

Wir bieten:

Spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen der Automations- und Fördertechnikbranche.

Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Moderne Arbeitsumgebung mit einer freundlichen Teamatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.

Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung zum Firmensitz.

Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreien Kaffeespezialitäten.

Teilnahme am Bikeleasing-Programm für eine umweltfreundliche Mobilität.

Interessante Chance, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen.

Leiter m/w/d Organisation & Personal

Ihre Aufgaben und Mission:

Das zeichnet Sie aus:

Wir bieten:

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