Recruiting

War for talents?

Damit kennen wir uns aus!

Seit Jahren sind wir der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um erfolgreiches Recruiting geht. Mit hunderten erfolgreich abgeschlossenen Kundenprojekten wissen wir genau, worauf es im On- und Offline-Recruiting ankommt.

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Wen brauchen Sie in Ihrem Unternehmen? Und wie können Sie die richtigen Mitarbeitenden für sich gewinnen? Wir helfen Ihnen, diese Fragen zu beantworten.

Wen suchen Sie?

Strategisches Recruiting zahlt sich aus

Welche Mitarbeitenden suchen Sie? Das ist der Ausgangspunkt. Wo bewegen sich diese Leute und wie erreichen wir Sie? Was erwarten Sie von einem Job? Wie sprechen wir sie an? Wie wollen sie sich bewerben?

Diese Fragen klingen so simpel, sind aber am Ende oft der entscheidende Knackpunkt bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Es lohnt sich also, die Antworten darauf sehr klar zu haben, bevor man in den verschiedenen Kanälen durchstartet. Dabei unterstützen wir Sie gerne und mit voller Power.

Recruiting bei Matchless bedeutet:

Recruiting as a Service!

Mit frischen und mutigen Konzepten setzen wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Botschaft für potenzielle Mitarbeitende gekonnt in Szene. Ob Film- und Fotoproduktionen, Job- und Karrierewebsites, Social-Media-Kampagnen oder Active Sourcing (Direktansprache) – wir heben Ihr Recruiting auf ein neues Niveau. Wir bieten Ihnen ein flexibles Recruiting-as-a-Service-Modell, das individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und dafür sorgt, dass Ihr Unternehmen kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhält.

Klar ist: Wer frühzeitig und konstant in seine Arbeitgebermarke investiert, hat bei akuten Stellenausschreibungen die Nase vorn. Schaffen Sie jetzt eine gute Basis, auf der Sie aufbauen können, wenn Sie Personal suchen.

Online oder Offline

Es kommt auf den richtigen Mix an.

Der Fokus sollte in den allermeisten Branchen heute auf online liegen. Das heißt: eine gute Karriereseite , Social Media, Online-Stellenportale. In einigen Fällen macht auch Printwerbung Sinn. Oder Sie denken mal über Außenwerbung oder Kinowerbung nach. Kanäle und Formate gibt es viele – entscheidend ist, wo ihre Zielgruppen Ihre „Stellenangebote“ wahrnehmen. Wir beraten Sie und definieren gemeinsam mit Ihnen die effektivsten Maßnahmen – auch unter Kosten-/Nutzen-Gesichtspunkten.

Storys / Testimonials:

Ein sehr kompetentes und nettes Team! Wir sind sehr zufrieden, dass wir in der Matchless Personal GmbH einen professionellen und zuverlässigen Partner gefunden haben

Till Vogel, StB/WP/Partner TSO TAX

Ich bin begeistert, das Team rund um Thomas, liefert genau das, was vereinbart wurde und noch viel mehr. Wer qualifiziertes Personal braucht, ist bei Matchless sehr gut aufgehoben. Auch bei schwierigen Suchen liefert Matchless tolle Ergebnisse.

Dr. Alexander Deicke, RA K11 Consulting GmbH

Wir sind sehr froh, mit der Matchless GmbH nicht nur einen sehr professionellen, sondern auch einen äußerst zuverlässigen und sympathischen Partner gefunden zu haben. Die Personalsuche ist ein schwieriges und dominantes Thema geworden und es ist für uns eine große Erleichterung, dieses in die kompetenten Hände von Herrn Arnholdt und seinem tollen Team gegeben zu haben. Vor allem geht es der Matchless GmbH nicht darum, irgendeinen Mitarbeiter in dem Sinne „Hauptsache es kommt zum Vertragsabschluss“ zu liefern, sondern es wird Wert auf eine langfristige Perspektive für alle Beteiligten gelegt. Das wissen wir zu schätzen und wissen das Personalrecruiting bei der Matchless GmbH daher sehr gut aufgehoben.

Heike Schüren, Geschäftsführer Schüren Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung

Sehr geehrter Herr Arnholdt, wir danken Ihnen sehr für Ihre Unterstützung. Die Zusammenarbeit erfolgte von Anfang an Hand in Hand. Sie haben sich Zeit genommen, um uns und unsere Anforderungen kennenzulernen. Weiterhin haben sie sich um alles gekümmert und sind auf unsere und die Wünsche der Kandidaten eingegangen. Der Auswahlprozess war optimal vorbereitet und wurde professionell in entspannter und angenehmer Atmosphäre durchgeführt. Die Stelle wurde durch Ihr Engagement mit einem geeigneten Kandidaten besetzt. Wir danken Ihnen vielmals für Ihre Tätigkeit.